ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ
Специализированного учебно-научного центра (факультета) школы-интерната имени А.Н. Колмогорова Московского Государственного университета
имени М.В. Ломоносова

I. Общие положения

1. Кафедра является основным структурным подразделением СУНЦ МГУ им. М.В. Ломоносова, обеспечивающим проведение учебной, научной, воспитательной и методической работы по одной или нескольким родственным дисциплинам. Она действует в соответствии с Уставом МГУ и настоящим Положением.
2. Главной задачей кафедры является организация и осуществление на высоком уровне учебной и воспитательной работы по углублённому обучению школьников СУНЦ МГУ профильным дисциплинам физико-математического, химико-биологического и гуманитарного циклов, развитие у учащихся интереса к процессу познания, анализ и создание новых технологий в образовательной сфере.
3. Кафедра подчиняется ректору МГУ и директору СУНЦ МГУ. Решение о создании, реорганизации и ликвидации кафедры принимается Учёным советом МГУ
4. Кафедра руководствуется в своей работе действующим законодательством Российской Федерации в области образования, нормативно-правовыми актами Министерств образования и науки, здравоохранения Российской Федерации, Уставом МГУ и Положением о СУНЦ МГУ, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора школы или ректора МГУ, Ученого совета СУНЦ МГУ, настоящим Положением.
5. Основные вопросы учебной и воспитательной деятельности кафедры, рассматриваются на заседаниях её профессорско-преподавательского состава. Кафедра принимает решения в пределах своей компетенции, если эти решения не противоречат законодательству Российской Федерации, Уставу МГУ, Положению о СУНЦ МГУ и положению о кафедре.

II. Состав и структура кафедры

1. Руководство кафедрой осуществляет заведующий, избираемый из числа наиболее авторитетных и квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющий, как правило, ученую степень доктора наук и (или) ученое звание профессора. Заведующий избирается тайным голосованием членов Ученого совета МГУ по представлению Ученого совета СУНЦ с учетом мнения коллектива кафедры, избирается сроком на 5 лет с возможностью последующего переизбрания. В отдельных случаях заведующий кафедрой может быть назначен приказом ректора на срок до 1 года с последующим избранием по конкурсу.
Порядок замещения должности заведующего кафедрой определяется Уставом МГУ.
Заведующий кафедрой непосредственно подчиняется директору СУНЦ МГУ и принимает к исполнению его поручения, выраженные в устной или письменной форме.
2. На кафедре предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава (ППС) и учебно-вспомогательного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. К учебно-вспомогательному персоналу кафедры относятся заведующие лабораториями, старшие лаборанты, лаборанты, секретари.
3. Состав ППС кафедры включает в себя лиц, работающих на постоянной основе (штатные сотрудники) и по совместительству.
Штатными сотрудниками кафедры являются преподаватели, для которых работа в СУНЦ является основной. Указанные сотрудники могут трудиться как по полной ставке, так и на условиях неполного рабочего времени.
Совместительство может быть внутренним и внешним. К внутренним совместителям относятся сотрудники СУНЦ, выполняющие педагогическую работу на кафедре на условиях совместительства. К внешним совместителям относятся лица, ведущие в СУНЦ педагогическую нагрузку по трудовому договору, но имеющие основное место работы в иной организации.
Комплектование штатного состава кафедры педагогическими кадрами (ППС) осуществляется по трудовому договору с предварительным прохождением конкурсного отбора.
4. Кроме совместительства учебная работа на кафедре может осуществляться на условиях почасовой оплаты труда и путем заключения договоров возмездного оказания услуг.

III. Содержание деятельности кафедры

Содержание деятельности кафедры находит свое отражение в плане работы кафедры, который составляется на каждый учебный год, и включает проведение учебной, учебно-методической, организационно-методической и научно-исследовательской работы, а также воспитательной работы со школьниками и повышение профессиональной квалификации преподавателей кафедры.
На кафедру возлагается выполнение следующих работ:
Организация и выполнение на высоком уровне учебной и воспитательной работы по углублённому обучению школьников СУНЦ МГУ дисциплинам по профилю кафедры.
Изучение, обобщение и распространение опыта работы лучших преподавателей.
Оказание методической помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.
Проведение и обсуждение на кафедре взаимопосещений учебных занятий; принятие мер, предупреждающих срывы занятий.
Обеспечение высокого теоретического и методического уровня преподавания дисциплин путем применения традиционных и внедрения новых технологий обучения;
Регулярное проведение и обсуждение на кафедре открытых учебных занятий;
Утверждение индивидуальных планов педагогических сотрудников кафедры.
Использование различных форм контроля учебной деятельности школьников и анализ результатов текущего контроля и промежуточной аттестации студентов;
Организация и руководство самостоятельной работой школьников, включая выполнение домашних заданий, научное и методическое руководство выполнением исследовательских работ школьников, организация их рецензирования; проведение преподавателями консультаций школьников утверждение графика консультаций заведующим кафедрой и размещение графика на доске объявлений кафедры;
Подготовка необходимых для учебного процесса учебно-методических материалов: рабочих программ учебных курсов, методических пособий, указаний и рекомендаций, материалов для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации школьников, самостоятельной и индивидуальной работы школьников;
Подготовка учебников, учебных пособий, учебно-методических комплексов, курсов лекций, хрестоматий и других руководств и наглядных пособий;
Проведение научных исследований по теоретическим и прикладным проблемам по профилю кафедры;
Рецензирование научных работ членов кафедры, соискателей извне, написание заключения для опубликования научно-исследовательских работ;
Ведение научно-исследовательской работы со школьниками;
Обеспечение подготовки школьников к ЕГЭ и аттестационным экзаменам МГУ, участие в их организации и проведении;
Поддержание постоянного сотрудничества с профильными факультетами МГУ, привлечение аспирантов и преподавателей МГУ для проведения занятий в СУНЦ, чтения специальных курсов лекций, приглашение ведущих учёных МГУ и других научных организаций для расширения кругозора учащихся и их профессиональной ориентации.

IV. Права и обязанности заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой осуществляет организацию и руководство всеми направлениями деятельности кафедры и несет полную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на кафедру задач, реализацию плана работы кафедры по всем направлениям деятельности.
Заведующий кафедрой обязан:
1. Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работы кафедры.
2. Рассматривать и утверждать на заседаниях кафедры распределение учебной нагрузки между преподавателями, индивидуальные планы работы преподавателей, план работы кафедры.
3 Осуществлять контроль качества проведения всех видов учебных занятий преподавателями кафедры и всех форм итогового контроля.
4. Контролировать выполнение индивидуальных планов преподавателей, плана работы кафедры, плана и графика работы учебно-вспомогательного персонала.
5. Контролировать разработку рабочих программ по дисциплинам, закрепленным за кафедрой, и в установленном порядке представлять их к согласованию и утверждению на Учёном совете СУНЦ .
6. Читать лекции для студентов по одной или нескольким дисциплинам.
7. Своевременно организовывать работы по укомплектованию закрепленных за кафедрой курсов необходимыми методическими материалами; руководить подготовкой к изданию учебников, учебных пособий, конспектов лекций, методических указаний и другого методического материала по дисциплинам, закрепленным за кафедрой.
8. Принимать личное участие в работе методической комиссии кафедры, в работе Учёного и Педагогического советов СУНЦ.
9. Проводить анализ и обсуждение на заседаниях кафедры итогов текущего контроля, экзаменационных сессий, результатов исследовательских работ школьников и на основе результатов анализа разрабатывать и реализовывать необходимые мероприятия, направленные на улучшение организации учебного процесса и повышение качества подготовки учащихся.
10. Осуществлять подбор и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала кафедры, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе.
11. Планировать, контролировать и принимать участие в подготовке и повышении квалификации педагогических работников кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.
12. Принимать необходимые меры по координации работ с другими кафедрами и научным подразделением СУНЦ.
13. Организовывать и постоянно контролировать ведение документации кафедры согласно утвержденной номенклатуре дел кафедры.
14. Своевременно доводить до сведения сотрудников кафедры приказы, распоряжения, решения и другие документы директора СУНЦ, администрации МГУ, Ученого совета СУНЦ, касающиеся учебной и научно-исследовательской работы кафедры, и контролировать их исполнение сотрудниками кафедры.
15. Следить за использованием материально-технической базы кафедры по её прямому функциональному назначению.
16. Контролировать и принимать все необходимые меры по охране труда и противопожарной безопасности на кафедре с целью обеспечения безопасности работы школьников и сотрудников.
Заведующий кафедрой имеет право:
1. Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по кафедре, регламентирующие её работу, обязательные для исполнения всеми работниками кафедры.
2. Вносить необходимые корректировки в любые планы работы кафедры и её сотрудников, в рабочие программы и другую учебную документацию с последующим их утверждением в установленном порядке.
3. Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию её учебной, научной и иной деятельности.
4. Распределять и перераспределять учебную нагрузку между профессорско-преподавательским составом кафедры в пределах годовой нормы учебной нагрузки, с целью рационального использования трудовых ресурсов кафедры. В том числе, по решению кафедры, на определенный период снижать учебную нагрузку тем, кому поручено выполнение важной для кафедры, СУНЦ или МГУ учебно-методической или госбюджетной научно-исследовательской работы или на период защиты диссертации.
5. Посещать и контролировать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачеты, проводимые преподавателями кафедры, вносить, в случае необходимости, свои предложения по улучшению проведения занятий.
6. Вносить директору СУНЦ представления о делегировании приказом по школе части своих функций по управлению кафедрой другим сотрудникам кафедры. Так внештатный заместитель заведующего кафедрой может исполнять обязанности заведующего на время его отсутствия по болезни, в отпуске или в командировке. Внештатному учёному секретарю кафедры могут быть поручены: организация и контроль текущей учебной работы, составление расписания и организация проведения экзаменов, контроль учебной дисциплины и прохождения медицинского контроля сотрудниками, обеспечение взаимозаменяемости преподавателей при их отсутствии и т.п.
7. Требовать письменные отчеты от сотрудников кафедры по любому виду выполняемой работы.
8. Вносить предложения кафедры по вопросам совершенствования кадровой и финансовой, учебной, методической, воспитательной, научно-исследовательской работы школы на рассмотрение Учёному совету СУНЦ и директору СУНЦ, а также представлять школу во внешних организациях по вопросам деятельности кафедры.
9. Представлять в установленном порядке руководству СУНЦ предложения по приему в штат кафедры работников, увольнению и перемещению в должности сотрудников кафедры, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания на сотрудника вплоть до отстранения его от работы.
10. Вносить директору СУНЦ предложения о представлении школьников за успехи в учебе, активное участие в олимпиадах, творческой, научно-исследовательской работе к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении на школьников взыскания, вплоть до отчисления из СУНЦ.

V. Права и обязанности кафедры и её сотрудников

Кафедра имеет право:
– представлять руководству СУНЦ предложения о внесении изменений в штатное расписание, приеме, увольнениях и перемещениях сотрудников кафедры, их поощрении и наказании;
– составлять рабочие учебные планы и рабочие программы дисциплин с учетом требований типовых учебных планов, обсуждать их на методической комиссии кафедры, разрабатывать программы новых специальных курсов и практикумов;
– входить с представлением в учебный отдел об отчислении неуспевающих школьников, ходатайствовать о поощрении особо отличившихся школьников, преподавателей и сотрудников;
– проводить на заседаниях методической комиссии кафедры анализ содержания и качества преподавания всех дисциплин по профилю кафедры, разрабатывать предложения по повышению заинтересованности школьников в учебе, их стремления к приобретению знаний, умений и навыков, приглашать на обсуждения представителей других заинтересованных кафедр;
– участвовать в разработке и согласовании проектов инструкций, положений и других внутренних нормативных документов по вопросам деятельности кафедры и СУНЦ;
– привлекать по согласованию с руководством школы сотрудников других подразделений МГУ и сторонних организаций к участию в работе кафедры.
Сотрудники кафедры имеют право:
— на материальное и финансовое обеспечение своей профессиональной деятельности;
— на вознаграждение своего труда, соответствующее личному вкладу в деятельность кафедры и СУНЦ;
— участвовать по согласованию с заведующим кафедрой в научно — методических конференциях, семинарах, совещаниях, в организации и проведении конкурсов, школ, турниров и олимпиад школьников, публиковать результаты исследований, проводимых в соответствии с планами и программами научно-исследовательских работ кафедры и СУНЦ;
— участвовать во внебюджетной деятельности СУНЦ;
— обращаться с предложениями, жалобами, заявлениями и получать ответы на свои обращения;
— выполнять учебную нагрузку в объёме, соответствующем их квалификации и должности, установленном Учёным советом СУНЦ, но не более чем 900 часов в учебном году (для ППС);
— другие права, предусмотренные трудовым законодательством РФ и Уставом университета.
Сотрудники кафедры обязаны:
— добросовестно выполнять должностные обязанности, выполнять распоряжения и поручения заведующего кафедрой и директора СУНЦ;
— в конце каждого учебного года составлять отчёты об исполнении индивидуального плана работ в текущем году; составлять по согласованию с заведующим кафедрой индивидуальные планы работы на будущий учебный год; в течение учебного года добросовестно выполнять свой индивидуальный план (педагогические работники кафедры).
— участвовать в общих мероприятиях кафедры, СУНЦ и МГУ;
— соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка в соответствии с нормами по охране труда и «Правилами внутреннего распорядка МГУ»;
— систематически повышать свою квалификацию.
VI. Организация деятельности и документация кафедры
1. Основные виды деятельности кафедры обсуждаются на заседаниях кафедры.
2. Заседания кафедры проводятся один раз в месяц в соответствии с годовым планом работы в установленные сроки. Внеочередные заседания могут проводиться по мере необходимости.
3. Предложения по повестке дня заседания кафедры могут вноситься любым сотрудником кафедры. Решением большинства сотрудников повестка дня может быть изменена, дополнена. В нее могут быть включены вопросы, не требующие предварительной подготовки. По предложению заведующего кафедрой утверждается регламент обсуждения принятых к рассмотрению вопросов.
4. В заседаниях кафедры участвует весь состав кафедры.
5. Голосование осуществляется всеми присутствующими на заседании членами кафедры. По отдельным вопросам жизни кафедры определяется форма голосования – открытая или тайная. Каждый член кафедры имеет один голос. При равенстве голосов голос заведующего кафедрой является решающим.
6. На заседания кафедры могут быть приглашены преподаватели других кафедр, представители администрации СУНЦ, члены Учёного совета СУНЦ, представители МГУ, других высших учебных и научных организаций.
7. На каждом заседании кафедры обязательно ведется протокол, который подписывается заведующим кафедрой и секретарем данного заседания кафедры.
8. Кафедра должна иметь документацию, отражающую содержание, организацию и методику проведения учебного и научно-исследовательского процесса. Кафедра ведет и хранит её в соответствии с принятой в СУНЦ и МГУ номенклатурой дел.

VII. Ответственность

Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на кафедру задач и функций, выполнение плана работы по всем направлениям деятельности, а также за создание условий для эффективной работы своих подчиненных несёт заведующий кафедрой.